Regjeringens forslag til nye regler for kjønnsrepresentasjon i styrer i aksjeselskaper behandles nå i Stortinget. De nye reglene trer i kraft fra 2024 med overgangsregler til 2028. Selskaper som ikke oppfyller kravene, kan bli tvangsoppløst.
I allmennaksjeselskaper (ASA) er det i dag krav om minst 40 % representasjon av begge kjønn. Regjeringen fremmet rett før sommeren en proposisjon for Stortinget hvor det er forslått å innføre tilsvarende krav for aksjeselskaper (AS), stiftelser, samvirkeforetak og boligbyggelag samt ansvarlige selskaper som bare har juridiske personer som deltagere. Det antas at forslaget blir behandlet i høst, og at reglene vil tre i kraft fra 2024 med noen overgangregler frem til 1. juli 2028.
I stedet for å knytte kjønnsrepresentasjonen til en prosentsats, har man listet opp hvor mange styremedlemmer det maksimalt kan være av hvert kjønn ved konkrete tall for antall styremedlemmer opp til og med åtte. Er det bare to styremedlemmer, stilles det ikke krav. Ved tre eller fire styremedlemmer skal det maksimalt være to av samme kjønn. Ved fem eller seks styremedlemmer, skal det maksimalt være tre av hvert kjønn. Ved syv styremedlemmer skal det maksimalt være fire av samme kjønn, Ved åtte styremedlemmer skal det maksimalt være fem av hvert kjønn. Ved ni eller flere styremedlemmer skal maksimalt 60 % ha samme kjønn.
Kravene knytter seg enten til antall ansatte i selskapet eller størrelsen på selskapets inntekter. Alle selskaper med mer enn 30 ansatte omfattes. Alle selskaper som har driftsinntekter og finansinntekter som samlet overstiger kr 50 mill. omfattes også. Overskrides en av grensene, gjelder reglene. Alle ansatte teller med, og deltidsansatte teller som 0,5 ansatt. Det er også mer detaljerte regler for hvordan man teller ansatte, og hvordan man håndterer kjønnsrepresentasjon for styremedlemmer valgt av de ansatte. I konserner gjelder reglene for hvert enkelt konsernselskap, og det skjer ingen konsolidering for konsernspissen.
Det legges opp til en gradvis innføring slik at det først blir selskaper med mer enn kr 100 mill. i inntekter som omfattes. Deretter innføres det for alle med mer enn 50 ansatte. Så går man gradvis ned til selskaper som enten har mer enn 30 ansatte eller kr 50 mill. i inntekter. Det siste trinnet forventes gjennomført 1. juli 2028.
Undersøkelser i Brønnøysundregistrene viser at det allerede fra første trinn vil være behov for ca. 6 600 nye styremedlemmer. Det er nærliggende å tro at disse kravene vil gi et økt fokus på styrearbeid og også vil øke størrelsen på styrehonorar og ønsket om styreansvarsforsikring.
For de selskapene som vil bli omfattet, kan det være hensiktsmessig allerede nå å begynne å tenke på styrets sammensetning fremover.
Jens I Kobro
jik@forsberglaw.no
