Fra 1. juli gjelder strengere regler om tiltak for å redusere sykefraværet. Arbeidsgivere kan få bot og arbeidstagere miste rett til sykepenger hvis de unnlater å delta på dialogmøte eller å medvirke til oppfølgningsplan. Helt nytt er det at leger som unnlater å delta på dialogmøter, kan få opptil 10 300 kr i gebyr.
Sykefraværet er dyrt for Staten, og høringsforslaget om strengere regler fra 1. juli i fjor er blitt lov i bortimot hastetempo. Endringene ble vedtatt i midten av juni og trer i kraft 1. juli.
Mens reglene skjerpes for arbeidsgivere og arbeidstagere, er det nytt at også sykmelderen (lege, kiropraktor eller fysioterapeut) kan bli straffet for ikke å medvirke til oppfølgningen av den sykemeldte. Sykmelder som unnlater å delta i syv dialogmøter i løpet av 24 måneder, kan ilegges et gebyr av NAV på et beløp tilsvarende 12 rettsgebyrer (10 320 kr). NAV skal ilegge et slikt gebyr dersom NAV registrerer at sykmelder har uteblitt fra 10 dialogmøter i løpet av en periode på 24 måneder.
Arbeidsgiver skal nå utarbeide oppfølgningsplan senest innen fire uker fra sykmeldingen (mot seks uker hittil) og skal også sende planen til sykmelder innen fire uker. Videre skal arbeidsgiver innkalle til dialogmøte om oppfølgningsplanen senest innen syv uker (mot 12 uker hittil).
Arbeidstager skal bidra ved å gi opplysninger til NAV og arbeidsgiver, delta på dialogmøter og medvirke til at hensiktsmessige tiltak for tilretteleggelse av arbeidet og utprøving av funksjonsevnen blir vurdert og iverksatt. Heretter blir det gjort klart i loven at arbeidstagers rett til sykepenger bortfaller også hvis arbeidstager uten rimelig grunn unnlater å delta på dialogmøter og bidra til utarbeidelse av oppfølgningsplan, ikke bare hvis han unnlater å gi opplysninger.
En nyhet er at arbeidsgiver senest innen ni uker fra sykmeldingen må informere NAV om hvorvidt reglene om oppfølgningsplan og dialogmøte er fulgt, og om sykmelder har vært innkalt til og deltatt på dialogmøte. Oppfølgningsplanen skal sendes NAV innen samme tidspunkt. Hvis arbeidsgiver ikke overholder fristen, kan NAV ilegge seks rettsgebyrer (5160 kr) pr. overtredelse.
En annen nyhet er at det innføres et ”dialogmøte 2”, som NAV skal innkalle til senest etter 26 ukers sykemelding. Arbeidsgiver må da sende inn en revidert oppfølgningsplan senest en uke før dialogmøte 2.
Ordningen med aktiv sykmelding blir avviklet, mens gradert sykmelding blir beholdt.
Per Forsberg
pf@forsberglaw.no
